Arbeitsvertrag vom Spezialisten erstellen lassen
Unsere Anwälte im Vertragsrecht unterstützen Sie bei folgenden Rechtsdienstleistungen:
- Beratung zu allen vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag für eine optimale Gestaltung des Dienstverhältnisses
- Informationen zu relevanten Gesetzesgrundlagen
- Erarbeitung passfähiger Vertragsklauseln für alle wichtigen Vertragspunkte, wie z. B. Arbeitszeit, Urlaub, Überstundenregelungen, Kündigungsfristen etc.
- Einarbeitung bestehender Kollektivverträge oder Betriebsvereinbarungen in die Arbeitsverträge
Das sagen Mandanten unserer Partneranwälte
Umfassende Beratung und Unterstützung vom spezialisierten Anwalt für Vertragsrecht beim Arbeitsvertrag erstellen lassen
Als Vertragsart stellt der Arbeitsvertrag einen komplexen Dienstvertrag dar, der meist eine langfristige Bindung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bedeutet. Dabei definiert der Arbeitsvertrag Inhalt die Arbeitsvertrag Rechte und Pflichten der Vertragsparteien.
Hierbei sind eine Vielzahl gesetzlicher Regelungen und auch Vereinbarungen aus Kollektivverträgen und ggf. Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen. Deshalb sollte man idealerweise von einem erfahrenen Anwalt für Vertragsrecht einen Arbeitsvertrag erstellen lassen.
Dabei kann man gewährleisten, dass beim Arbeitsvertrag erstellen lassen alle relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt werden können. Außerdem lassen sich die individuellen Vertragsvereinbarungen dadurch optimal auf die spezifischen Bedürfnisse der Vertragsparteien anpassen.
Deshalb ist eine enge Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Rechtsanwalt für Vertragsrecht beim Arbeitsvertrag erstellen lassen unbedingt zu empfehlen.
FAQ: Anwalt für Arbeitsvertrag: Das sollten Sie wissen
Welche Arbeitsvertrag Inhalte sind wichtig?
Beim Arbeitsvertrag erstellen lassen müssen viele grundlegende Regelungselemente berücksichtigt werden. Dabei spielen besonders die Regelung der Arbeitszeit, der Beginn der Tätigkeit, Urlaubsansprüche, Entgeltvereinbarungen und auch Kündigungsregelungen eine wichtige Rolle. Ferner sind auch evtl. Wettbewerbsverbote und Konkurrenzklauseln zu berücksichtigen, die jedoch gewissen Regularien unterliegen. Ferner müssen beim Arbeitsvertrag erstellen lassen neben den gesetzlichen Bestimmungen auch gültige Kollektivvereinbarungen und ggf. Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden.
Dabei gibt es im Rahmen der vorgegebenen gültigen Rahmenbedingungen jedoch immer Gestaltungsmöglichkeiten beim Arbeitsvertrag erstellen lassen, die von Arbeitgeber und Arbeitnehmer frei verhandelt werden können. Deshalb ist ein spezialisierter Anwalt für Vertragsrecht ein idealer Partner beim Arbeitsvertrag erstellen lassen, der die individuellen Vereinbarungen in einem rechtssicheren Arbeitsvertrag umsetzen kann.
Welche Arten von Arbeitsverträgen gibt es?
Das Arbeitsrecht in Österreich kennt neben dem unbefristeten Dienstvertrag auch den befristeten Arbeitsvertrag und den freien Dienst- oder Werkvertrag. Dabei bedeutet eine Arbeitsvertrag Befristung im Gegensatz zu einem unbefristeten Dienstvertrag ein vertraglich vereinbartes Ende der Zusammenarbeit. Ferner ist der freie Dienst- oder Werkvertrag eine Form der Zusammenarbeit, bei der ein Auftragnehmer nicht in den Betrieb des Auftraggebers integriert wird Hierbei erbringt er seine Dienstleistung oder die Erstellung eines Werkes frei und meistens an einem anderen Betriebsort.
Müssen Arbeitsverträge schriftlich abgeschlossen werden?
Zum Abschluss eines Arbeitsvertrages existieren im Regelfall keine Formvorschriften. Deshalb kann ein Arbeitsvertrag nicht nur schriftlich, sondern auch mündlich oder sogar durch eine „schlüssige Handlung” abgeschlossen werden. Hierbei ist dies z. B. gegeben, wenn jemand Arbeitsleistungen für einen anderen erbringt und dieser diese Leistungen annimmt. Für den Fall, dass es hierfür keinen Arbeitsvertrag gibt, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer jedoch einen Dienstzettel aushändigen.
Warum sollte man von einem Anwalt für Vertragsrecht einen Arbeitsvertrag erstellen lassen?
Jeder Arbeitsvertrag ist eine sehr individuelle Vereinbarung und braucht deshalb auch einen individuell angepassten Arbeitsvertrag. Dabei können gerade bei der Vertragsart Arbeitsvertrag sehr viele unterschiedliche rechtliche Regelungen relevant sein. Ferner müssen in vielen Fällen auch die Kollektivvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen berücksichtigt werden.
Deshalb ist es unbedingt empfehlenswert, beim Arbeitsvertrag erstellen lassen die Beratung durch einen spezialisierten Anwalt für Vertragsrecht in Anspruch zu nehmen. Hierbei gilt es auch zu bedenken, dass ein Arbeitsvertrag zumeist eine längerfristige wirtschaftliche Zusammenarbeit begründet, die eine solide vertragliche und rechtliche Grundlage benötigt.
